2017年3月20日晚7点，由工商管理学院、公共管理学院、统计与数学学院、财税学院、经济学院研究生会联合举办的闪耀职场——“五院联合求职经验交流会”在文添楼203成功举办，本次交流会邀请到了58同城、赶集副总裁，零距离公司等企业高管进行经验交流、授业解惑，来自各学院的同学踊跃参加，现场座无虚席。
首先，资深HR李凌女士对招聘流程、简历制作、面试技巧、面试形式、求职心态等方面的问题展开详细指导。关于招聘流程，共分五个步骤：简历筛选；电话邀约；面试；确认录用意向；明确薪酬待遇。其中，李女士告诉同学们电话邀约其实是一种简单面试，是为了确认应聘者是否投递该公司以及核对应聘者的求职意向、学历信息等。因此，李女士建议同学们投简历时，做好记录以明确自己投递过哪些公司、哪些岗位。
面试技巧方面，李女士就简历制作以及面试前准备工作进行了说明。通过几份简历，李女士具体说明了如何在简历中展现个人信息、特长、实习经历，并提醒同学们注意简历中切不可出现错别字、PPT形式简历最好不好超过3种颜色、面试前备好黑色水性笔等经验性建议。
面试形式方面，李女士对结构化面试、领导小组讨论、无领导小组讨论的模式及可能涉及到的问题进行了介绍。结构化面试是与岗位相关，所问问题与特定要求相关。领导小组讨论主要是为了观察面试者的着装、行为举止、口头表达能力等，面试者在进行自我介绍时要体现自己对公司、行业、产品的了解情况。无领导小组讨论主要是考察面试者的自信心、沟通能力、分析能力、团队协作能力、逻辑思维能力、组织协调能力等。同时，李女士解释了面试中的问题是想判断面试者的哪些情况，比如归属意识、危机管理、得失心态等情景问题。
最后，李女士跟同学们分享了自己的工作心得：把工作当成一种兴趣来培养。同时，告诉同学们，技巧之外，关键在于提高自身素养。在李女士精彩的求职经验分享后，现场同学热烈响应，积极提问请教问题，李女士热情地对同学们给出了宝贵的建议。
之后，零距离公司高管以自己亲身经历为例，告诉同学们“专业”和“坚持”的重要性，并提醒同学们在日常生活中要多注意职业习惯的养成。
通过本次求职经验交流会，同学们在简历制作、面试技巧方面获得了专业细致的指导，未来在应聘中一定可以脱颖而出！
